Nóminas y Seguridad Social I
Descripción del curso
Ya puedes gestionar la relación laboral del trabajador con la empresa desde su inicio. Te proporcionamos los conocimientos y las habilidades prácticas necesarias para la confección de contratos, nóminas, liquidaciones de los trabajadores, así como las cotizaciones a la Seguridad Social y la liquidación del IRPF. Nivel 1.
Objetivos del curso
Objetivos generales:
- Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas.
- Saber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación.
Objetivos específicos:
- Comprender la relación entre salario y trabajo.
- Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia
- Identificar la utilidad de la hoja de salario
- Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario
- Confeccionar nóminas con diferentes supuestos
- Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.)
- Comprender la relación entre salario y cotización a la Seguridad Social
- Calcular bases de cotización a la Seguridad Social
- Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2
- Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social
- Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas
Contenidos del curso de Nóminas y Seguridad Social I
1. El contrato de trabajo
1.1. Definición
1.2. Objeto y características
1.3. Requisitos
2. Afiliación a la seguridad social. Altas y bajas
2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2
2.2. Elaboración y contenido
3. Recibo de salarios
3.1. El salario
3.2. Salario y su regulación legal
3.3. La hoja de salario como elemento de prueba
3.4. El modelo oficial de hoja de salario y sus apartados
4. Nóminas
4.1. La elaboración de la nómina básica
4.2. Las horas extras, la incapacidad temporal y el accidente de trabajo y su reflejo en la nómina
4.3. Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos
5. Cotización a la seguridad social
5.1. Las cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia
5.2. El cálculo de las bases de cotización
5.3. La aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina
5.4. Los documentos de cotización a la Seguridad Social
