Habilitats directives
Habilidades directivas
Descripción del curso
Trabajaremos las técnicas y habilidades directivas útiles para mejorar los factores personales, situacionales y motivacionales, que inciden en la gestión de un equipo de trabajo. La manera en que un / a directivo / a se comunica y se percibe su mensaje influirá en la eficiencia de un grupo de trabajo. Es por ello que veremos cómo a partir de la formación en habilidades directivas podemos mejorar la gestión de equipos, la motivación y el talento repercutiendo en los resultados de la empresa.
Objetivos del curso
Objetivos Generales:
- Desarrollo de las habilidades como directivo y persona, como motivador y creador de equipo y como desarrollador de personas.
Objetivos Específicos:
- Conocer habilidades necesarias para la mejora de la gestión y efectividad del tiempo de trabajo así como de la relación con los demás en el entorno laboral.
- Aprender los factores personales, situacionales y motivacionales y que inciden en la gestión de un equipo de trabajo.
- Adquirir habilidades que permitan mejorar la motivación, la comunicación y el desarrollo de los miembros de un equipo.
- Desarrollo de las habilidades como directivo y persona, como motivador y creador de equipo y como desarrollador de personas.
Objetivos Específicos:
- Conocer habilidades necesarias para la mejora de la gestión y efectividad del tiempo de trabajo así como de la relación con los demás en el entorno laboral.
- Aprender los factores personales, situacionales y motivacionales y que inciden en la gestión de un equipo de trabajo.
- Adquirir habilidades que permitan mejorar la motivación, la comunicación y el desarrollo de los miembros de un equipo.
Contenidos del curso de Habilidades directivas
1. Habilidades como directivo y como persona
1.1. Competencias directivas
1.2. Las competencias personales por el liderazgo y la dirección
2. Habilidades como motivador y como creador de equipo
2.1. Liderazgo. Conceptos, estilos de conducción y liderazgo de equipos de trabajo
2.2. Gestión de equipos
2.3. Gestión de la motivación
3. Habilidades como desarrollador de personas
3.1. Características y habilidades para ejercer un liderazgo multiplicador
3.2. Gestión del talento
1.1. Competencias directivas
1.2. Las competencias personales por el liderazgo y la dirección
2. Habilidades como motivador y como creador de equipo
2.1. Liderazgo. Conceptos, estilos de conducción y liderazgo de equipos de trabajo
2.2. Gestión de equipos
2.3. Gestión de la motivación
3. Habilidades como desarrollador de personas
3.1. Características y habilidades para ejercer un liderazgo multiplicador
3.2. Gestión del talento
Duración:
20h
