Diàleg Social
Comunicar para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la empresa
| Data inici | Lloc impartició | Modalidad | Gestió | |
|---|---|---|---|---|
| 26-06-2025 | Aula Virtual | Videoconferència | PIMEC | INSCRIPCIÓ |
Descripción del curso
En esta formación, dirigida a pequeñas y medianas empresas, aprenderás a implementar estrategias de comunicación inclusiva que reflejen los valores de equidad, diversidad y respeto.
Exploraremos como adaptar el lenguaje, las imágenes y los canales para asegurar que tus mensajes sean accesibles y comprensibles para todo el mundo, independientemente de género, edad, origen cultural o capacidades. Descubrirás como la comunicación inclusiva puede mejorar la imagen de tu empresa, fomentar la fidelización de clientes y atraer nuevos públicos.
Con ejemplos reales y ejercicios prácticos, transformarás tu comunicación en una herramienta para generar impacto positivo e inclusión. Esta es la oportunidad perfecta para potenciarte en un entorno cada vez más diverso y conectado.
Esta formación se desarrollará por AULA VIRTUAL. Esta modalidad NO presencial le permitirá asistir a las clases en directo por videoconferencia con el docente. Para acceder, unos días antes del inicio de la formación recibirá por correo electrónico las claves de acceso y el enlace a la plataforma virtual, donde encontrará la opción para entrar a las videoconferencias (se vincula directamente con la plataforma gratuita Zoom).
Es obligatoria la asistencia virtual a todas las sesiones a fin de contabilizar su participación y poder descargar, desde el mismo campus virtual, el certificado de participación correspondiente. Las sesiones no se pueden grabar.
Esta acción formativa, enmarcada en la tipología 'Diálogo Social', no requiere el envío de documentación personal.
Es obligatoria la asistencia virtual a todas las sesiones a fin de contabilizar su participación y poder descargar, desde el mismo campus virtual, el certificado de participación correspondiente. Las sesiones no se pueden grabar.
Esta acción formativa, enmarcada en la tipología 'Diálogo Social', no requiere el envío de documentación personal.
Objetivos del curso
- Concienciar sobre la importancia de la comunicación inclusiva
- Proporcionar herramientas y conocimientos prácticos
- Fomentar una mejor reputación y conexión con el público
Contenidos del curso de Comunicar para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la empresa
1) ¿De qué hablamos cuando hablamos de comunicación con perspectiva de género?
2) El lenguaje:
¿Por qué es importante hablar de sexismo en el lenguaje?
Uso de un lenguaje inclusivo: @, X, E, femenino genérico y otras modalidades
3) La representación visual de la mujer:
¿Cómo representamos las mujeres a la publicidad y los medios de comunicación a través de la imagen?
4) Repositorios de imágenes que tienen en cuenta la perspectiva de género
5) Portavoces y caras visibles de mi empresa
•¿El contenido también importa? ¿Hay "temas de mujeres y temas de hombres"?
•¡Los canales no son neutros! Cómo incorporar la perspectiva de género en las herramientas que usamos?
- Web
- Redes sociales
- Boletines
Comunicación interna: como hacer una comunicación inclusiva de puertas adentro.
Funcionamiento interno: no hay comunicación por la igualdad, sin empresas que luchen por la igualdad
Buenas prácticas y ejemplos de una comunicación con perspectiva de género
Duración:
3h
