Comunicar para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la empresa
Descripción del curso
En esta formación, dirigida a pequeñas y medianas empresas, aprenderás a implementar estrategias de comunicación inclusiva que reflejen los valores de equidad, diversidad y respeto.
Exploraremos como adaptar el lenguaje, las imágenes y los canales para asegurar que tus mensajes sean accesibles y comprensibles para todo el mundo, independientemente de género, edad, origen cultural o capacidades. Descubrirás como la comunicación inclusiva puede mejorar la imagen de tu empresa, fomentar la fidelización de clientes y atraer nuevos públicos.
Con ejemplos reales y ejercicios prácticos, transformarás tu comunicación en una herramienta para generar impacto positivo e inclusión. Esta es la oportunidad perfecta para potenciarte en un entorno cada vez más diverso y conectado.
Es obligatoria la asistencia virtual a todas las sesiones a fin de contabilizar su participación y poder descargar, desde el mismo campus virtual, el certificado de participación correspondiente. Las sesiones no se pueden grabar.
Esta acción formativa, enmarcada en la tipología 'Diálogo Social', no requiere el envío de documentación personal.
Destinatarios del curso
Objetivos del curso
- Concienciar sobre la importancia de la comunicación inclusiva
- Proporcionar herramientas y conocimientos prácticos
- Fomentar una mejor reputación y conexión con el público
Contenidos del curso de Comunicar para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la empresa
1) ¿De qué hablamos cuando hablamos de comunicación con perspectiva de género?
2) El lenguaje:
¿Por qué es importante hablar de sexismo en el lenguaje?
Uso de un lenguaje inclusivo: @, X, E, femenino genérico y otras modalidades
3) La representación visual de la mujer:
¿Cómo representamos las mujeres a la publicidad y los medios de comunicación a través de la imagen?
4) Repositorios de imágenes que tienen en cuenta la perspectiva de género
5) Portavoces y caras visibles de mi empresa
- Web
- Redes sociales
- Boletines
Comunicación interna: como hacer una comunicación inclusiva de puertas adentro.
Funcionamiento interno: no hay comunicación por la igualdad, sin empresas que luchen por la igualdad
Buenas prácticas y ejemplos de una comunicación con perspectiva de género
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Código curso:
Modalitat:
Fecha inicio:
Fecha de finalización:
Horario:
21 de marzo de 9:30 a 13:30h
Duración:
Lugar
Contacto
Formadors
Profesorado:
Presentación:
Licenciada en Periodismo por la Universidad Autónoma de Barcelona y postgrado en Comunicación digital y gestión de redes sociales por la misma UAB. Ha sido profesora colaboradora del curso de especialización "Comunicación digital para la transformación social" de SETEM y la UOC y, actualmente, de la asignatura Periodismo transmedia del Grado de Comunicación de la UOC. También realiza formaciones sobre comunicación y economía social y solidaria para Barcelona Activa. Experta en comunicación social y social media, es socia fundadora de la cooperativa Colectic que tiene como clientes la Generalidad de Cataluña, el Ayuntamiento de Barcelona, la Red de Economía Solidaria de Cataluña o la Asociación Economía Social Cataluña, entre otros.
