Herramientas para la gestión del clima laboral y organizacional
Descripción del curso
El talento, a través de la experiencia del empleado, como elemento estratégico y competitivo, se desarrollará y permanecerá en nuestra casa, si somos capaces de alinear al capital humano con la estrategia, invirtiendo seriamente en potenciar el BIENESTAR a través de la COMUNICACIÓN INTERNA, que será sin duda un eje clave de la mejora de esta materia.
Es obligatoria la asistencia virtual a todas las sesiones a fin de contabilizar su participación y poder descargar, desde el mismo campus virtual, el certificado de participación correspondiente. Las sesiones no se pueden grabar.
Esta acción formativa, enmarcada en la tipología 'Diálogo Social', no requiere el envío de documentación personal.
Destinatarios del curso
Objetivos del curso
1. Poner máxima conciencia de la relevancia del clima laboral en nuestras empresas, especialmente en momentos de crisis económica y social.
2. Conocer cómo podemos iniciar un estudio de clima laboral para obtener el status quo o punto de partida y definir una estrategia para pasar a la acción.
tomar un compromiso con la organización que se debe saber liderar e inspirar para obtener el
retorno de la inversión
4. Hablar el mismo idioma de la Dirección para influir en la incorporación del clima laboral en
la estrategia de la empresa
Contenidos del curso de Herramientas para la gestión del clima laboral y organizacional
INTROSPECTIVA MUNDO ACTUAL Y MERCADO LABORAL 2025
ENCUESTA DE CLIMA LABORAL PARA CONSOLIDAR EL TALENTO Y LA SOSTENIBILIDAD DE NUESTRAS EMPRESAS
b) Beneficios de escuchar la opinión y el sentimiento de nuestra gente
c) Definiendo una estrategia clara
d) Plan operativo para asegurar el éxito de la evaluación
e) ¿Encuesta de clima o Evaluación psicosocial?
TRANSPARENCIA Y TRANSFORMACIÓN
a) Cambio en nuestras organizaciones
b) La comunicación como eje vertebrador de la empresa
c) Actitud y positivismo
d) RSC en tu Evaluación de clima
e) Cultura del compromiso
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Código curso:
Modalitat:
Fecha inicio:
Fecha de finalización:
Horario:
1 de julio de 16 a 20h
Duración:
Lugar
Contacto
Formadors
Profesorado:
Presentación:
Máster Business
Administration (UEA-UK), Management 's Program (INSEAD-FR), Diplomada en
Relaciones Laborales (UB - Facultad de derecho), Máster de RRHH (EAE), Postgrado de
Gestión del Talento (UB), Executive, Life & Identity Coaching (FCBTI),
Máster Mediación y Resolución de conflictos (VIU), Máster Practitioner en PNL
(AEPNL), Especializada en Leaders of Change (ICF), Personal Branding (IM
International) Máster PRL y certificada en
Talent 's tool: DISC & Motivadors (TTI).
CHRO (20 años) en ámbitos altamente competitivos, diversos e innovadores como la Automoción (Ficosa Internacional y Valeo), Tecnología (Capgemini) y Servicios HR (ADP). Amplia experiencia internacional que al lado de la variedad de proyectos desarrollados en el ámbito del talento la configura como la partner ideal que todo profesional, líder, organización necesita para poder dar su estrategia de crecimiento y transformación.
