Plan de acogida para nuevas incorporaciones laborales

Explicaremos los beneficios de un plan de acogida, su relación con la sostenibilidad, como fomenta el engagement con el principal stakeholders, como este Plan es uno de los elementos primordiales para retener talento, reducir la rotación de personas, etc. Veremos como estructurar un Plan de acogida, los contenidos y como hacer una evaluación, todo con ejemplos que nos facilitarán la adaptación en cada caso.

Esta formación se desarrollará por AULA VIRTUAL. Esta modalidad NO presencial le permitirá asistir a las clases en directo por videoconferencia con el docente. Para acceder, unos días antes del inicio de la formación recibirá por correo electrónico las claves de acceso y el enlace a la plataforma virtual, donde encontrará la opción para entrar a las videoconferencias (se vincula directamente con la plataforma gratuita Zoom).

Es obligatoria la asistencia virtual a todas las sesiones a fin de contabilizar su participación y poder descargar, desde el mismo campus virtual, el certificado de participación correspondiente. Las sesiones no se pueden grabar.

Esta acción formativa, enmarcada en la tipología 'Diálogo Social', no requiere el envío de documentación personal.