Gestió de recursos humans
| Data inici | Lloc impartició | Modalitat | Gestió | |
|---|---|---|---|---|
| 29-04-2025 | BARCELONA | Presencial | PIMEC | INSCRIPCIÓ |
| 23-09-2025 | MATARO | Videoconferència | Extern | INSCRIPCIÓ |
Descripció del curs
El participant ha de disposar de competències en comunicació lingüística que permetin cursar amb aprofitament la formació, disposar dels elements tècnics suficients per desenvolupar adequadament el procés formatiu i tenir les competències i les destreses suficients per a ser usuari de la plataforma en la qual es recolza l'acció formativa.
En cas de no complir amb els requisits o no trobar la documentació acadèmica, podeu accedir en aquesta formació realitzant una senzilla prova d'accés en format Online.
REQUISITS:
Títol FP Bàsica, Graduat en ESO, haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà, Certificat de professionalitat nivell 1 o qualsevol titulació superior.
Objectius del curs
Objectiu general:
- Gestionar els recursos humans en qualsevol tipus d'organització
Objectius específics:
- Identificar la planificació i els objectius de la Direcció Estratègica de RRHH i interpretar-ne els objectius
- Identificar i executar els processos de gestió dels recursos humans
- Definir la política en matèria de retribució
- Identificar les principals contingències que es poden produir en matèria de seguretat i salut, i relacionar els riscos amb les mesures de seguretat aplicables
- Interpretar la legislació laboral que regeix les organitzacions
Continguts del curs de Gestió de recursos humans
1. Direcció estratègica dels recursos humans
- Direcció Estratègica de RRHH
2. Processos dels recursos humans
- Execució de la planificació dels Recursos Humans
- Execució del reclutament
- Execució de l'auditoria de RRHH
3. Aspectes de la política retributiva
- Identificació dels tipus de retribució
- Identificació dels tipus de retribució
- Selecció
- Integració
4. Prevenció de riscos laborals i gestió de la formació
- Descripció de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals
- Identificació dels riscos laborals i la seva prevenció
- Anàlisi de les necessitats formatives
- Confecció del pla de formació
5. Legislació laboral
- Anàlisi de les relacions laborals dins d'una organització
- Definició del salari
- Descripció de la jornada laboral
Durada:
