Avaluació Psicosocial: Compliment i Beneficis (subvencionada)
Descripció del curs
PROGRAMA PREVENMIPIME
Aquesta formació es desenvoluparà per AULA VIRTUAL. Aquesta modalitat NO presencial li permetrà assistir a les classes en directe per videoconferència amb el docent. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici de la formació rebrà per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual, on trobarà l'opció per entrar a les videoconferències (es vincula directament amb la plataforma gratuïta Zoom).
És obligatòria l'assistència virtual a totes les sessions per tal de comptabilitzar la seva participació i poder descarregar, des del mateix campus virtual, el certificat de participació corresponent. Les sessions no es poden gravar.
Destinataris del curs
Objectius del curs
1. Aprendre a dissenyar una política d'empresa alineada a les polítiques de seguretat vetllant per la seguretat i la salut dels treballadors
2. Conèixer els principals models d'Avaluació Psicosocials a Catalunya: FPSICO i ISTAS 21
3. Dissenyar plans d'intervenció POST-AVALUACIÓPSICO.
4. Parlar el mateix idioma del Negoci, per influir en la incorporació de la salut laboral en l'estratègia.
5. Entendre que tot comença per crear una cultura preventiva a l'empresa.
Continguts del curs de Avaluació Psicosocial: Compliment i Beneficis (subvencionada)
Marc Referencial legal per integrar la PRL com a element estratègic
Cultura Preventiva
- Pilars bàsics per construir un mateix idioma amb el negoci per influir i impactar positivament en la salut dels treballadors
Riscos psicosocials, què són i perquè hem de considerar-los i tractar-los a la nostra empresa.
Avaluació Psicosocial: un element CRITIC per transformar la nostra organització
- Els models d’avaluació de riscos psicosocials
- Anàlisi comparatiu: FPSICO i ISTAS 21
- Plans d’intervenció paritaris
- Matriu de Risc Psicosocials: objectius, accions, jerarquització, indicadors de procés i indicadors de resultats
- Casos de correlació de variables: salut psicosocial vs. Negoci
Com crear confiança en l’Organització: comunicació i cultura. Creant un sistema sostingut.
Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte
Codi Curs:
Modalitat:
Data inici:
Data finalització:
Horari:
Dilluns 28 d'abril de 2025 de 10:00 a 13:00 hores
Dimecres 30 d'abril de 2025 de 09:00 a 13:00 hores
Dilluns 5 de maig de 2025 de 10:00 a 13:00 hores
Durada:
Lloc
Contacte
Formadors
Professorat:
Presentació:
Màster Business Administration (UEA-UK), Management 's
Program (INSEAD-FR), Diplomada en Relacions Laborals (UB - Facultat de dret),
Màster de RRHH (EAE), Postgrau de Gestió de l'Talent (UB), Executive, Life
& Identity Coaching per (FCBTI), Màster Mediació i Resolució de conflictes
(VIU), Màster Practitioner en PNL (AEPNL), Especialitzada en Leaders of Change
(ICF), Personal Branding (IM International) Màster PRL i certificada a Talent 's tool: DISC & Motivadors
(TTI).
CHRO (20 anys) en àmbits altament competitius, diversos i innovadors com l'Automoció (Ficosa Internacional i Valeo), Tecnologia (Capgemini) i Serveis HR (ADP). Àmplia experiència international que al costat de la varietat de projectes desenvolupats en l'àmbit del talent la configura com la partner ideal que tot professional, líder, organització necessita per donar poder la seva estratègia de creixement i transformació.
