La gestió de la diversitat intergeneracional a l'empresa
Diàleg Social

La gestió de la diversitat intergeneracional a l'empresa

Videoconferència

Descripció del curs

A les organitzacions actuals conviuen diverses generacions que aporten mirades, experiències i formes de treball molt diferents. Aquesta realitat, sovint font de tensions i malentesos, pot esdevenir també una palanca clau de valor si es gestiona adequadament. La diversitat intergeneracional, ben treballada, permet activar el talent, enfortir el benestar de les persones i generar entorns més innovadors, col·laboratius i sostenibles.


Formació virtual i en directe, no es graven les sessions. Subvencionada pel pla de Diàleg Social i Negociació Col·lectiva.

És obligatòria l'assistència virtual a un mínim del 75 per cent del total de la formació per obtenir el diploma.

S'enviaran les dades d'accés al Campus Virtual un dia abans de la formació.

Destinataris del curs

Acció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa

Objectius del curs

1. Comprendre l’impacte de la diversitat intergeneracional a l’empresa


2. Identificar diferències generacionals en valors, motivacions i expectatives

3. Detectar tensions i conflictes intergeneracionals i les seves causes

4. Desenvolupar habilitats de lideratge i comunicació intergeneracional

5. Promoure una cultura de diàleg, col·laboració i transferència de coneixement

6. Aplicar pràctiques concretes per gestionar equips diversos de manera sostenible

Continguts del curs de La gestió de la diversitat intergeneracional a l'empresa

1. Introspectiva món actual i mercat laboral 2026

2. Diversitat intergeneracional a l’empresa
• Principals generacions presents a les organitzacions
• Valors, expectatives i estils de treball
• Mites i estereotips generacionals

3. Impacte en la cultura i el clima laboral
• Convivència vs. col·laboració
• Microclimes, tensions i conflictes latents
• Cost organitzatiu del conflicte no gestionat

4. Comunicació i lideratge intergeneracional
• Estils de comunicació segons generació
• El rol del líder com a facilitador del diàleg

5. Estratègies per impulsar la col·laboració
• Bones pràctiques intergeneracionals

6. Cap a una organització sostenible
• Benestar, compromís i retenció del talent
• Innovació a partir de la diversitat de perspectives
• Claus per consolidar una cultura intergeneracional
La gestió de la diversitat intergeneracional a l'empresa

Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte

Codi Curs: 

FD2025-0065

Modalitat: 

Videoconferència

Data inici: 

dimecres, 6 maig, 2026

Data finalització: 

dimecres, 6 maig, 2026

Horari: 

6 de maig de 9 a 13h

Durada: 

4h

Lloc

Aula Virtual

Contacte

Sara Consuegra
sconsuegra@pimec.org
934964500

Formadors

La gestió de la diversitat intergeneracional a l'empresa

Professorat: 

SONIA CARBELLIDO LARA

Presentació: 

Directiva Executiva amb més de 20 anys d’experiència en multinacionals en entorns altament complexos i competitius, formant part de comitès executius i contribuint a la redefinició i evolució de l’estratègia empresarial.

Empresària i fundadora de Verum Consulting Group, acompanya el teixit empresarial, especialment les pimes, en processos de creixement, definició estratègica, transició generacional i professionalització del negoci.

Experta en transformació organitzativa, desenvolupament de lideratge i coaching executiu, així com en la gestió de l’àmbit psicosocial en entorns d’alta exigència competitiva i de sostenibilitat. MBA. Experta en Gestió Psicosocial i Mediadora Internacional.

Compartir: linkedin share button