Felicitat laboral: benestar i salut organitzacional
Descripció del curs
Aquest taller ofereix una mirada clara i aplicable sobre què és realment la felicitat laboral, i com pot convertir-se en un motor de benestar emocional, cohesió d’equip i millora del clima. A partir de la psicologia positiva i les investigacions en benestar organitzacional, explorarem com crear cultures laborals més humanes, sostenibles i alineades amb les persones. Una proposta especialment útil per integrar la felicitat com a estratègia preventiva dins les pimes.
Destinataris del curs
Objectius del curs
- Entendre què és la felicitat laboral i què aporta als col·laboradors i a l’organització.
- Conèixer els principals factors que influeixen en el benestar laboral.
- Reflexionar sobre el paper de la cultura organitzacional en la salut emocional.
- Identificar accions aplicables.
- Integrar la felicitat laboral com una estratègia preventiva i palanca de canvi.
Continguts del curs de Felicitat laboral: benestar i salut organitzacional
- Què és la felicitat laboral.
- Beneficis per l’empresa i els col·laboradors.
- Impacte en salut organitzacional.
- Factors clau que influeixen en la felicitat laboral i com treballar-los.
- Accions concretes per aplicar a l’entorn laboral.
- Agents de canvi: qui impulsa la felicitat laboral a l’empresa.
Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte
Codi Curs:
Modalitat:
Data inici:
Data finalització:
Horari:
de 09:30 a 12:30 hores
Durada:
Lloc
Contacte
Formadors
Professorat:
Presentació:
Consultora especialitzada en felicitat laboral i benestar organitzacional, amb més de 20 anys d'experiència en el sector financer, on va desenvolupar habilitats en lideratge, gestió de clients i estratègia. Davant la manca d'eines per crear entorns saludables, va redirigir la seva carrera formant-se com a Chief Happiness Officer i en àrees com desenvolupament del talent, lideratge i people analytics.
Actualment, acompanya pimes compromeses amb la transformació del seu entorn laboral, promovent equips motivats i rendibles mitjançant formacions pràctiques centrades en l’autoconeixement, la intel·ligència emocional i la cohesió d’equip. El seu enfocament combina una mirada estratègica i humana per connectar els valors de l’empresa amb els dels seus equips i generar canvis reals i sostenibles.
