Registre salarial obligatori
Descripció del curs
Formació virtual i en directe, no es graven les sessions. Subvencionada pel pla de Diàleg Social i Negociació Col·lectiva.
És obligatòria l'assistència virtual a un mínim del 75 per cent del total de la formació per obtenir el diploma.
S'enviaran les dades d'accés al Campus Virtual un dia abans de la formació.
Destinataris del curs
Objectius del curs
Adquirir els coneixements necessaris per formar-se en igualtat retributiva atenent la normativa vigent.
Conèixer els conceptes bàsics relatius a la Igualtat retributiva (bretxa salarial, diferència retributiva, bretxa ajustada-normalitzada).
Familiaritzar-se amb el concepte de Registre Retributiu, les obligacions, el contingut i el règim sancionador en cas d'incompliment.
Continguts del curs de Registre salarial obligatori
1) Normativa bàsica d’igualtat salarial
2) Concepte de Bretxa Salarial
3) Causes de la Bretxa Salarial
4) Indicadors per a mesurar la Bretxa Salarial
5) Fórmula per al càlcul de la diferència salarial
6) Mesures per reduir la Bretxa Salarial
7) Registre retributiu- contingut i eines per a la seva elaboració
Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte
Codi Curs:
Modalitat:
Data inici:
Data finalització:
Horari:
14 de setembre de 9 a 11h
Durada:
Lloc
Contacte
Formadors
Professorat:
Presentació:
Llicenciada en Dret, Programa de Formació Superior
en Agent d’Igualtat, Pèrit experta en avaluacions de
conflictes laborals per assetjament.
Ens els darrers 12
anys ha compaginat les funcions de consultoria en gènere amb les de formadora
i tècnica d’igualtat a
Ajuntaments i Consells Comarcals.
Ha elaborat, en coordinació amb la Direcció General d'Igualtat, l’eina de disseny dels plans d’igualtat i co-creat, l’eina de seguiment i avaluació dels Plans.
