Habilitats directives

Recursos Humans 360º: Estratègies i Eines per a la Nova Gestió del Talent

PREU: 660€ (socis 528€)

Videoconferència

Descripció del curs

En un moment de canvis accelerats, les organitzacions necessiten equips de RH capaços de liderar transformacions, impulsar la cultura empresarial, captar i fidelitzar el talent, i adaptar-se a noves eines digitals i enfocaments estratègics.

Aquest curs combina continguts pràctics i actualitzats, basats en la realitat del teixit empresarial català, amb una mirada crítica i innovadora sobre el rol dels recursos humans en el context actual.

Destinataris del curs

Professionals amb experiència prèvia en l’àrea de RH, rols tècnics o de responsabilitat dins d’un departament de Recursos Humans Professionals amb interès per adaptar-se a les noves tendències del mercat laboral.

Objectius del curs

- Integrar eines i metodologies digitals en els processos de selecció, desenvolupament i gestió del talent.

- Aplicar estratègies de treball híbrid amb enfocament en benestar laboral, cultura organitzativa i retenció de talent.
- Promoure la marca d'ocupador (employer branding) com a eix de captació i fidelització del talent.
- Analitzar i aplicar tendències emergents en RH que responguin als nous reptes del mercat laboral.

Continguts del curs de Recursos Humans 360º: Estratègies i Eines per a la Nova Gestió del Talent

1. De captar a comprometre: la clau de la gestió del talent

1.1. El model de gestió del talent
1.2. La mètrica i les dades en la gestió del talent
1.3. Talent i avaluació de potencial
1.4. Disseny de plans de carrera i desenvolupament
1.5. Avaluació del rendiment i feedback efectiu

2. Employer branding i cultura organitzativa: el motor de l’atracció i fidelització
2.1. Marca d’ocupador: com atreure talent alineat amb la cultura
2.2. Mesura i anàlisi del clima laboral i enquestes de compromís
2.3. Accions per millorar l’ambient de treball

3. Estratègies per captar talent adaptades a la cultura organitzacional
3.1. Procés de selecció: definició del perfil del lloc de treball, fonts de reclutament, preselecció de candidatures, entrevistes de selecció, avaluació i procés de presa de decisions
3.2. Onboarding: integració eficaç del personal
3.3. Tendències en selecció digital

4. Introducció a la IA i automatització de processos en RH
4.1. Què és la IA i com s’utilitza en la gestió de persones
4.2. Claus per utilitzar qualsevol model d’IA generativa
4.3. Conceptes bàsics d’IA i la seva aplicació en RH
4.4. Integració de la IA en l’estratègia global de RH
4.5. Bones pràctiques en l’ús d’eines d’IA
4.6. Integrar la IA de manera responsable en el dia a dia

5. Reclutament i selecció de persones basada en IA
5.1. Definició de llocs de treball i redacció d’ofertes de feina amb suport de la IA
5.2. Creació de prompts, assistents intel·ligents personalitzats i agents

6. Estratègia d’employer branding amb IA
6.1. Estratègia d’employer branding amb IA, ATS i TRM
6.2. Esbós d’una estratègia d’employer branding
6.3. Entrevistes de selecció amb IA > pràctica

7. Xarxes socials per a la captació de talent
7.1. Construcció d’una marca d’ocupador atractiva a les xarxes socials (LinkedIn, Instagram i altres)
7.2. Construcció i optimització del perfil personal i de la pàgina d’empresa a LinkedIn amb IA generativa
7.3. Estratègia de continguts amb IA generativa: generació d’idees i continguts que responguin als objectius de marca
7.4. Tancament, reflexió i conclusions del curs

Observacions:

L'empresa proveïdora d'aquesta formació és Pime Coneixement S.L. amb CIF B62765201 Avís per a les empreses que desitgin aplicar la bonificació: Pime Coneixement no pot garantir la realització dels tràmits necessaris per a la gestió de les bonificacions davant la Fundación Estatal si no pot confirmar la inscripció al curs amb una antelació mínima de 7 dies laborables sobre la data d'inici prevista del curs. La inscripció al curs és una sol·licitud que no n'implica la confirmació. La inscripció es confirmarà per correu electrònic a l'assistent i es considerarà definitiva quan PIME Coneixement rebi la documentació sol·licitada.

Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte

Identifica't

Codi Curs:

FP2026-0069

Modalitat:

Videoconferència

Data inici:

dijous, 15 octubre, 2026

Data finalització:

dijous, 5 novembre, 2026

Horari:

Videoconferències els dimarts i dijous (excepte 29 octubre) de 9:30 a 13:30 h. Les sessions no seran gravades. Abans de l'inici del curs es proporcionarà la informació per accedir a les videoconferències.

Durada:

24h

Lloc

Aula Virtual

Contacte

Mike Pereda Cáceres

mpereda@pimec.org

934964500

PREU: 660€ (socis 528€)

Formadors

Professorat:

Professorat Recursos Humans 360º: Estratègies i Eines d'IA per a la Nova Gestió del Talent

Presentació:

Ariadna Vigueras

Psicòloga, formadora i consultora especialitzada en l’ús estratègic d'eines d’IA aplicades a l’empresa, RH i orientació professional. Acompanya a professionals, emprenedors i empreses a potenciar la seva marca al món digital, atraure oportunitats de negoci i integrar les eines d’IA de manera efectiva i estratègica en els seus processos.

Carles Jover

Professional de RH experimentat en Selecció de Personal generalista i multisectorial. Llicenciat en Sociologia i Postgrau en gestió de Recursos Humans i Relacions Industrials per la UPC. Experiència en selecció de personal, consultoria i assessorament a les petites i mitjanes empreses en la gestió del talent.

Carlota Casado

Doctora en Psicologia per la Universitat Ramon Llull. Programa executiu de Recursos Humans per EADA. Llicenciada en Psicologia per la Universitat de Barcelona. Tècnica de recursos humans de PIMEC. Especialista en l’assessorament a les petites i mitjanes empreses en la gestió del talent.

Claudia Canes

Llicenciada en Psicologia de les Organitzacions, Postgrau en Direcció de Recursos Humans i MBA per la Universitat de Barcelona. Consultora de gestió del talent a PIMEC. Experta en projectes d'acompanyament en gestió de persones per a petites i mitjanes empreses.