Comunicar per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'empresa
Descripció del curs
En aquesta formació, dirigida a petites i mitjanes empreses, aprendràs a implementar estratègies de comunicació inclusiva que reflecteixin els valors d'equitat, diversitat i respecte.
Explorarem com adaptar el llenguatge, les imatges i els canals per assegurar que els teus missatges siguin accessibles i comprensibles per a tothom, independentment de gènere, edat, origen cultural o capacitats. Descobriràs com la comunicació inclusiva pot millorar la imatge de la teva empresa, fomentar la fidelització de clients i atraure nous públics.
Amb exemples reals i exercicis pràctics, transformaràs la teva comunicació en una eina per generar impacte positiu i inclusió. Aquesta és l'oportunitat perfecta per potenciar-te en un entorn cada cop més divers i connectat.
És obligatòria l'assistència virtual a totes les sessions per tal de comptabilitzar la seva participació i poder descarregar, des del mateix campus virtual, el certificat de participació corresponent. Les sessions no es poden gravar.
Aquesta acció formativa, emmarcada en la tipologia 'Diàleg Social', no requereix l'enviament de documentació personal.
Destinataris del curs
Objectius del curs
- Conscienciar sobre la importància de la comunicació inclusiva
- Proporcionar eines i coneixements pràctics
- Fomentar una millor reputació i connexió amb el públic
Continguts del curs de Comunicar per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'empresa
1) De què parlem quan parlem de comunicació amb perspectiva de gènere?
2) El llenguatge:
Per què és important parlar de sexisme en el llenguatge?
Ús d'un llenguatge inclusiu: @, X, E, femení genèric i altres modalitats
3) La representació visual de la dona:
Com representem les dones a la publicitat i els mitjans de comunicació a través de la imatge?
4) Repositoris d’imatges que tenen en compte la perspectiva de gènere
5) Portaveus i cares visibles de la meva empresa
- Web
- Xarxes socials
- Butlletins
Comunicació interna: com fer una comunicació inclusiva de portes endins.
Funcionament intern: no hi ha comunicació per la igualtat, sense empreses que lluitin per la igualtat!
Bones pràctiques i exemples d'una comunicació amb perspectiva de gènere
Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte
Codi Curs:
Modalitat:
Data inici:
Data finalització:
Horari:
21 de març de 9:30 a 13:30h
Durada:
Lloc
Contacte
Formadors
Professorat:
Presentació:
Llicenciada en Periodisme per la Universitat
Autònoma de Barcelona i postgrau en Comunicació digital i gestió de xarxes
socials per la mateixa UAB. Ha estat professora col·laboradora del curs
d'especialització "Comunicació digital per a la transformació social"
de SETEM i la UOC i, actualment, de l'assignatura Periodisme transmèdia del
Grau de Comunicació de la UOC. També realitza formacions sobre comunicació i
economia social i solidària per a Barcelona Activa. Experta en comunicació
social i social media, és sòcia
fundadora de la cooperativa Colectic que té com a clients la Generalitat de
Catalunya, l'Ajuntament de Barcelona, la Xarxa d'Economia Solidària de
Catalunya o l'Associació Economia Social Catalunya, entre d'altres.
