Eines per a la gestió del clima laboral i organitzacional
Descripció del curs
El talent, a través de l’experiència de l'empleat, com a element estratègic i competitiu, es desenvoluparà i romandrà a casa nostra, si som capaços d'alinear al capital humà amb l'estratègia, invertint seriosament a potenciar el benestar a través de la comunicació interna, que serà sens dubte un eix clau de la millora d’aquesta matèria.
És obligatòria l'assistència virtual a un mínim del 75 per cent del total de la formació per obtenir el diploma.
S'enviaran les dades d'accés al Campus Virtual un dia abans de la formació.
Destinataris del curs
Objectius del curs
1. Posar màxima consciència de la rellevància del clima laboral a les nostres empreses, i especialment en moments de crisis econòmica i social.
3. Entendre que no és només una qüestió de mesurar amb una enquesta i avaluació, sinó agafar un compromís amb l’organització que s’ha de saber liderar i inspirar per obtenir el retorn de la inversió.
4. Parlar el mateix idioma de la Direcció per influir en la incorporació del clima laboral en l’estratègia de l’empresa.
Continguts del curs de Eines per a la gestió del clima laboral i organitzacional
INTROSPECTIVA MÓN ACTUAL I MERCAT LABORAL 2025
a) Què és i per a què una enquesta de clima?
b) Beneficis d’escoltar la opinió i el sentiment de la nostre gent
c) Definint una estratègia clara
d) Pla operatiu per assegurar l’èxit de l’avaluació
e) Enquesta de clima o Avaluació psicosocial?
COM CONSTRUIR UN MATEIX IDIOMA AMB EL NEGOCI PER CONSOLIDAR LA TRANSPARENCIA I TRANSFORMACIÓ
a) Canvi a les nostres organitzacions
b) La comunicació com eix vertebrador de l’empresa
c) Actitud i positivisme
d) RSC a la teva Avaluació de clima
e) Cultura del compromís
Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte
Codi Curs:
Modalitat:
Data inici:
Data finalització:
Horari:
1 d'octubre de 9 a 13h
Durada:
Lloc
Contacte
Formadors
Professorat:
Presentació:
Directiva Executiva amb més de 20 anys d’experiència en multinacionals en entorns altament complexos i competitius, formant part de comitès executius i contribuint a la redefinició i evolució de l’estratègia empresarial.
Empresària i fundadora de Verum Consulting Group, acompanya el teixit empresarial, especialment les pimes, en processos de creixement, definició estratègica, transició generacional i professionalització del negoci.
Experta en transformació organitzativa, desenvolupament de lideratge i coaching executiu, així com en la gestió de l’àmbit psicosocial en entorns d’alta exigència competitiva i de sostenibilitat. MBA. Experta en Gestió Psicosocial i Mediadora Internacional.
