Eines per la gestió emocional en l’entorn de negociació col·lectiva
Descripció del curs
En un moment on la incertesa ha vingut per quedar-se, on els escenaris són canviants de forma contínua i on l'adaptació a les circumstàncies serà clau, la intel·ligència emocional cobra un valor diferenciador per aquelles parts que la integrin en el seu ADN, i especialment en moments d'interacció social com ara el diàleg social que tant necessiten les nostres empreses en aquest moment tan crític, però ple d'oportunitats.
La mediació transformadora ens aproparà a una forma amable, propera i humana de gestionar els conflictes, les negociacions.
Aquesta formació es desenvoluparà per AULA VIRTUAL. Aquesta modalitat NO presencial li permetrà assistir a les classes en directe per videoconferència amb el docent. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici de la formació rebrà per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual, on trobarà l'opció per entrar a les videoconferències (es vincula directament amb la plataforma gratuïta Zoom).
És obligatòria l'assistència virtual a totes les sessions per tal de comptabilitzar la seva participació i poder descarregar, des del mateix campus virtual, el certificat de participació corresponent. Les sessions no es poden gravar.
Aquesta acció formativa, emmarcada en la tipologia 'Diàleg Social', no requereix l'enviament de documentació personal.
Destinataris del curs
Objectius del curs
1. Entenent els bàsics de la intel·ligència emocional: ser capaç de posar focus en el que és realment important per aconseguir una negociació col·lectiva saludable i òptima.
2. Orientar i acompanyar les parts negociadores per abraçar el canvi, creant un nou camí d'acord mutu a través del creixement de les parts.
3. Identificar les principals EINES en la mediació TRANSFORMADORA per aplicar al procés de negociació col·lectiva potenciant i desenvolupant relacions emocionalment intel·ligents i sanes.
Continguts del curs de Eines per la gestió emocional en l’entorn de negociació col·lectiva
1) INTROSPECTIVA MÓN ACTUAL I MERCAT LABORAL
2) DIÀLEG SOCIAL
CONFLICTES
L'ABC DE LA MEDIACIÓ TRANSFORMADORA EN LA GESTIÓ DELS CONFLICTES I NEGOCIACIONS LABORALS
3) EINES
a) NEUROCIÈNCIA: entendre com el nostre cervell pren decisions en un procés de negociació i presa de decisions.
b) INTEL·LIGÈNCIA EMOCIONAL: què és i perquè és clau en el diàleg social i l'acord entre les parts.
c) INTRAPERSONAL:
-Autoconeixement
-Gestió del Canvi
-Autoregulació
-Regulació emocional
-Gestió de l'estrès
-Automotivació
d) INTERPERSONAL:
-Empatia
-Habilitats socials
4) ALTRES EINES
Mirada apreciativa
Compassió
Comunicació efectiva
Per inscriure't al curs cal que t'identifiquis amb el teu compte de PIMEC. Si encara no estàs registrat crea un compte
Codi Curs:
Modalitat:
Data inici:
Data finalització:
Horari:
27 de març de 16 a 20h
Durada:
Lloc
Contacte
Formadors
Professorat:
Presentació:
Màster Business Administration (UEA-UK), Management 's
Program (INSEAD-FR), Diplomada en Relacions Laborals (UB - Facultat de dret),
Màster de RRHH (EAE), Postgrau de Gestió de l'Talent (UB), Executive, Life
& Identity Coaching per (FCBTI), Màster Mediació i Resolució de conflictes
(VIU), Màster Practitioner en PNL (AEPNL), Especialitzada en Leaders of Change
(ICF), Personal Branding (IM International) Màster PRL i certificada a Talent 's tool: DISC & Motivadors
(TTI).
CHRO (20 anys) en àmbits altament competitius, diversos i innovadors com l'Automoció (Ficosa Internacional i Valeo), Tecnologia (Capgemini) i Serveis HR (ADP). Àmplia experiència international que al costat de la varietat de projectes desenvolupats en l'àmbit del talent la configura com la partner ideal que tot professional, líder, organització necessita per donar poder la seva estratègia de creixement i transformació.
